《云南省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審辦法》解 讀
              分類:政策法規(guī)    發(fā)布日期:2018/04/23 12:00:00     閱讀(9159) [] [] []



              日前,省人力資源社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)了《云南省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審辦法》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審辦法》),為了便于廣大基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生計(jì)生部門更好地理解我省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審辦法的相關(guān)內(nèi)容和要求,現(xiàn)將《評(píng)審辦法》的出臺(tái)背景和主要內(nèi)容等說明如下:


              一、出臺(tái)背景


              由于受條件限制,長(zhǎng)期以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生人才存在晉升全省統(tǒng)一的高級(jí)職稱難、提高待遇難的問題,影響隊(duì)伍穩(wěn)定和積極性的發(fā)揮,不利于基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。針對(duì)此情況,2015年人社部和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見》,對(duì)基層衛(wèi)生職稱評(píng)審工作提出了相關(guān)要求。為貫徹落實(shí)兩部的《指導(dǎo)意見》,省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省衛(wèi)生計(jì)生委在對(duì)省外情況和省內(nèi)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛調(diào)研的基層上,起草了我省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審辦法,經(jīng)大范圍征求意見和多次專家論證,反復(fù)修改完善,形成了該《評(píng)審辦法》。《評(píng)審辦法》的出臺(tái)實(shí)施,將起到以下作用:


              一是調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生計(jì)生人才積極性。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘制度的實(shí)施,廣大基層衛(wèi)生計(jì)生人才的能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)得到客觀評(píng)價(jià),待遇得到提到,從而調(diào)動(dòng)他們的積極性。


              二是穩(wěn)定基層衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘制度的實(shí)施,讓廣大基層衛(wèi)生計(jì)生人才感受到在基層衛(wèi)生計(jì)生崗位工作,有同樣的職業(yè)發(fā)展空間,從而增強(qiáng)基層衛(wèi)生計(jì)生崗位的吸引力,進(jìn)一步穩(wěn)定基層衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍。


              二、主要內(nèi)容


              (一)適用范圍。《評(píng)審辦法》適用于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)中,直接從事衛(wèi)生計(jì)生工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、已離退休和達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員(不含按規(guī)定批準(zhǔn)延遲退休并在延遲期內(nèi)的人員)不屬申報(bào)評(píng)審范圍。


              (二)主要內(nèi)容。


              一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員,可按該《評(píng)審辦法》的規(guī)定,參加基層衛(wèi)生高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審,取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效的基層衛(wèi)生高級(jí)職稱,也可按照我省衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審條件的規(guī)定,參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審,取得全省有效的高級(jí)職稱。


              二是基層衛(wèi)生高級(jí)職稱僅在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)聘任有效,并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。取得基層衛(wèi)生高級(jí)職稱人員流動(dòng)到縣(市、區(qū))及以上衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)的,須參加全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱的申報(bào)評(píng)審并取得相應(yīng)職稱資格后方可聘任,涉及晉升的,同級(jí)別基層衛(wèi)生高級(jí)職稱履職年限可合并計(jì)算。


              三是結(jié)合基層衛(wèi)生工作實(shí)際,制定基層衛(wèi)生高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件:在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)能力實(shí)踐考試要求方面,通過降低分?jǐn)?shù)段的形式,確定基層合格標(biāo)準(zhǔn);在基本條件要求方面,將學(xué)歷條件放寬至中專對(duì)口專業(yè)學(xué)歷;在業(yè)績(jī)條件方面,突出基層常見病、多發(fā)病的診治和危急重癥與疑難病例的鑒別診斷、搶救處理和轉(zhuǎn)診能力;在論文要求方面,不作硬性要求,只作病案分析報(bào)告和專題技術(shù)報(bào)告方面的要求。

               

               

              云南省人力資源和社會(huì)保障廳

              專業(yè)技術(shù)人員管理處

              2016年5月17日



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